Koolitused

Koolituse pealkiriKoolituse korraldajaToimumise kohtMillises valdkonnas koolitust pakud?Muu:Koolituse alguskuupäev:Koolituse lõpukuupäev:Koolituse kestvusKoolituse maksumusKoolitaja(d)E-mailKontaktisikTelefonLisainfo ja registreerimine:
Psühholoogia roll füsioterapeudi töös: praktilised teadmised ja oskused koostöös sportlastegaTallinna Ülikool, looduse- ja terviseteaduste instituut.Tallinn, Räägu 49MuuSpordipsühholoogia15/10/202015/10/20208 ak tundi90 EURSnezana Stoljarova, Kristel Kienskatrin.soidra-zujev@tlu.eeKatrin Soidra-Zujev+37256473623Kindlasti on füsioterapeudid tähele pannud, kui harva jõuavad sportlased nendeni ainult füüsiliste muredega. Tihtipeale on lugu selline, et klient tahab jagada enda emotsionaalseid kogemusi, tahab tunda toetust või lihtsalt ennast tühjaks rääkida. Arvatavasti, oled siis ka mõelnud, et vajaksid teadmisi psühholoogiast, mida öelda ja kuidas olla sellises olukorras. Seminaril käsitletakse psühholoogia rolli füsioterapeudi töös. Alustuseks õpime mõistma emotsioone, nende tagajärgi, praktilisi viise pakkuda sportlasele tuge. Põhjalikumalt käsitleme raskusi vigastuste perioodil, stressi mõju vigastuste tekkimisele ja psühholoogiliste oskuste olulisust vigastustest taastumisel. Seminari teisel poolel võtame teemaks sportlaste motivatsiooni ja heaolu toetamise. Jagame peamist motivatsiooni teooriat, praktilisi tehnikaid sportlaste motivatsiooni ja heaolu toetamiseks. Täiendav info ja registreerimine: https://bit.ly/2FQzMPx
TOITUMISE BAASKOOLITUS ITartu Tervishoiu KõrgkoolTartu Tervishoiu KõrgkoolMuu24/09/202007/06/20211650€merliskarjakannaste@nooruse.eeMerlis Karja-Kännastehttps://www.nooruse.ee/et/koolitused/koolitused/register/183
Dynamic Neuromuscular Stabilization – part ARehaThinkLatvian Academy of Sport Education (Latvijos sporto pedagogikos akademija) Brīvības gatve 333 Rīga, LV-1006, LatviaSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia28/05/202130/05/202196,8 eur (registration fee) + 390 eurrehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Introduction to Proprioceptive Neuromuscular FacilitationRehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia06/11/202008/11/2020410€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Spinal joints mobilization techniquesRehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia10/11/202011/11/2020290€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Global Trigger Points therapyRehaThinkLatvian Academy of Sports Pedagogy, Building B, Room 248Skeleti-lihassüsteemi füsioteraapia05/12/202006/12/2020290€rehathink@gmail.comAnna Arnicanehttps://www.rehathink.com/en
Peripheral joints assessment and therapy: mobilization techniquesSIA RehaThinkLatvian Academy of Sports PedagogySkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia21/11/202022/11/2020290€rehathink@gmail.comAnna ArnicaneThe goal of the course is examination of peripheral joints, analysis of clinical findings and appropriate therapy, in this case, various peripheral mobilization techniques. Important part of the course is focus on the relationship between peripheral joints and muscle chains, for example, which peripheral blockade is caused by specific trigger points, how trigger points are chaining in muscle chains (satellite TrP). As well we will also talk about typical patient’s complements and irradiated pain presentation, for example, caput fibula blockade may irradiate pain to knee or TrP in hamstrings can caused blockage of art. lisfranc, which can be presented as a feet or knee pain. Course program Day 1 Theoretical part 9.00. – 12.00. • The role of mobilization in the periphery (when to mobilize, what technique to choose, what is the purpose of mobilization). • Peripheral blockades clinical presentation, symptoms. • Barrier (physiological, pathological). • Clinical significance of peripheral joints and their functional links with proximal joints. • The course of muscle “chains” – use in daily practice (how to see and “read” them when evaluating a patient? • Functional approach to therapy – what does it mean? How to think about a patient’s problem? Practical part 12.45. – 18.00. Upper extremity • Interphalangeal joints – tractions, mobilizations, clinical importance • Metacarpophalangeal joints – mobilizations, clinical importance, • Basal thumb joint – carpometacarpal – tractions, mobilization, manipulation, clinical importance of blockade, typical presentation of blockade, chaining, influence on function of upper extremity (wrist, elbow, shoulder), scapula, scapular stability, thoracic and cervical spine • Wrist – traction, mobilization, manipulation, clinical importance and treatment of restricted dorsal and palmar flexion, relationship with computers mouses, sport injuries, TFCC complex injury and therapy, cyriax pattern • Single wrist small bones – mobilizations, manipulations, traction, clinical importance and clinical presentations of dysfunctions and blockades, carpal tunnel syndrome mobilization, • Distal radio-ulnar joint – mobilizations, clinical importance, • Elbow – traction, mobilizations, clinical importance and presentation of dysfunction, when important to do mobilization, cyriax pattern • Radial bone head – clinical importance, typical presentation, chaining, why important in childs (sudden pain in elbow or shoulder), why causes shoulder pain, mobilization, therapy, • Shoulder – traction, mobilizations, centration, assessment as part of treatment, autotherapy, cyriax pattern • Scapula – non-specific mobilization, scapular centration, autotherapy, sound phenomens when moving with scapula – reasons, treatment, Day 2 Theory + practical part 9.00- 17.00 Lower extremity • Feet fingers – mobilizations, dysfunctions, clinical importance, • Big toe joint –clinical presentation of dysfunction (blockade, hallux valgus), retrocapital support, chaining, importance for function of feet, knee, hip joint, pelvis, mobilization, traction, TrP, • Lisfrank, Chopart – clinical presentation of dysfunction, clinical importance, chaining, mobilizations • Tarsal joints – mobilizations, clinical importance • Subtalar joint – traction, mobilization, clinical importance • Talocrucal joint – mobilization, importance of treatment after ankle sprain and feet swelling, cyriax pattern • Tibiofibular joint – clinical importance of dysfunctions, influence on knee, SI joint, whole pelvis, typical presentation of dysfunction, trigger points, connection with spine dysfunction, mobilization • Knee joint – mobilization, importance of traction, differential diagnostic between ligaments and meniscus tear, cyriax pattern • Patello-femoral joint – mobilization, importance after knee operations, Trigger points, • Hip joint – tractions, importance of traction, centration, impingement syndrome presentation, cyriax pattern . Breaks: Saturday – 2x coffee break 15 min, 1x lunch break 45 minutes. Sunday – 3x coffee break 15 min For more informations and registration check our website: https://www.rehathink.com/en

Töökuulutused

Tööpakkuja nimiMillises valdkonnas tööd pakud?Praksise tüüpMuuMaakondMillises linnas/asulas patsient asub?Kuulutus kehtib kuni:AmetikohtTöötasuKontaktisikE-mailTelefonLisainfo:
Juriidilise isikunaAS FertilitasEiHaigla, Rehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa31/10/2020füsioterapeutEhae.lobjakas@fertilitas.ee+37255512261
Juriidilise isikunaPesapuu PerekeskusJahLaste füsioteraapiaRehabilitatsiooniteenuse osutaja, Erapraksis, MuuHarjumaa31/10/2020FüsioterapeutkokkuleppelMariliis Lukkmariliis@pesapuuperekeskus.ee+3725270882Novembris 2019. aastal avatud Pesapuu Perekeskus Peetri Keskuses (Küti tee 4, Peetri) otsib koostööpartnerit, kes pakub füsioteraapia teenust lastele. Omame rehabilitatsiooniteenuse osutamise tegevusluba ning sõlmimisel on teenuse osutamise leping SKA-ga. Sinu ülesandeks on: Vastavalt klientide tellimustele pakkuda füsioteraapiat. Sina sobid Pesapuu haldjaperre, kui Sul on: ​erialane kõrgharidus soovid siiralt tööd teha lastega, sh. soovituslikult ka erivajadustega lastega väga hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime ning oled iseseisev ja samas ka koostööle orienteeritud. Pesapuu haldjapere pakub: mugavat ja uudset töökeskkonda paindlikke koostöötingimusi. Koostöö algus esimesel võimalusel. Tööaeg: osaline tööaeg, erapraksis
Juriidilise isikunaJuunika Koolitus OÜEiMuuTartumaa30/10/2020KoolitajaKokkuleppelReelika Lodjakreelika.lodjak@juunika.ee+37259151205Juunika Koolituselt on mitmel juhul uuritud koolitust laste liikumise ja tervisliku eluviisi teemadel, kuid meie senine koolitaja ei saa enam meid abistada eluplaanide muutuste tõttu. Ehk aga leiaksime siitkaudu ühe või mitu potentsiaalset uut koolitajat. Kuna päringuid on mitmelt poolt Eestit siis on isegi hea kui saame mitmeid erinevaid kontakte ja erinevatest piirkondadest. Teema: liikumine ja tervislik eluviis Koolitusteemad: *Liikumine. Selle tähtsus ja mõju lapse arengule. Kuidas mõjutab noorena liikumine tervist vanemas eas? *Kuidas last motiveerida liikuma ja sportima. Eeskuju andmine ja spordiala valik. *Toitumine. Tasakaalustatud toitumise tähtsus ja selle mõju lapse arengule. Kestus: 2 akad t PS! Eriti hea oleks kui keegi suudaks juurde pakkuda ka esmaabi teemat: põhilised lastega seotud teemad lühidalt selles vallas. Mida teha? Kuidas abi anda? Kust abi saada kui mõte jookseb kokku? või teema "Vigastustest paranemine ja selle seosed kooliväliste treeningutega". Jääme tootama kontakteerumist e-kirja või telefoni teel. Tänades
Juriidilise isikunaJuunika Koolitus OÜEiMuuHarjumaa30/10/2020KoolitajaKokkuleppelReelika Lodjakreelika.lodjak@juunika.ee+37259151205Juunika Koolituselt on mitmel juhul uuritud koolitust laste liikumise ja tervisliku eluviisi teemadel, kuid meie senine koolitaja ei saa enam meid abistada eluplaanide muutuste tõttu. Ehk aga leiaksime siitkaudu ühe või mitu potentsiaalset uut koolitajat. Kuna päringuid on mitmelt poolt Eestit siis on isegi hea kui saame mitmeid erinevaid kontakte ja erinevatest piirkondadest. Teema: liikumine ja tervislik eluviis Koolitusteemad: *Liikumine. Selle tähtsus ja mõju lapse arengule. Kuidas mõjutab noorena liikumine tervist vanemas eas? *Kuidas last motiveerida liikuma ja sportima. Eeskuju andmine ja spordiala valik. *Toitumine. Tasakaalustatud toitumise tähtsus ja selle mõju lapse arengule. Kestus: 2 akad t PS! Eriti hea oleks kui keegi suudaks juurde pakkuda ka esmaabi teemat: põhilised lastega seotud teemad lühidalt selles vallas. Mida teha? Kuidas abi anda? Kust abi saada kui mõte jookseb kokku? või teema "Vigastustest paranemine ja selle seosed kooliväliste treeningutega". Jääme tootama kontakteerumist e-kirja või telefoni teel. Tänades
EraisikunaLaine PaavoHarjumaaTallinn23/09/2020kokkuleppelLaine Paavolaine.paavo@gmail.com+37256903456Järve Hooldushaigla raviarsti nõuandel otsime füsioterapeuti, kes aitaks meie 90aastasel emal valmistuda ratasatooli kasutamiseks. Emal on ära opereeritud üks jalg. Füsioteraapiline treening-ravi võib alata koheselt sagedusega 2-3 korda nädalas.Ravi kestvuses saame täpsemalt kokku leppida peale esimest treeningut.
Juriidilise isikunaRehabikeskus OÜEiRehabilitatsiooniteenuse osutajaViljandimaa30/09/2020füsioterapeutosaline tööaeg, Eesti keskmine tunnitasuVaike Raudavarehabikeskus@gmail.com+37256865826Töökoha aadress Oru 8, Viljandis. Paindlik töögraafik (kokkuleppel klientidega). Oled kohustundlik, hea suhtleja ja soovid panustada kliendi heaolusse. Võimalus rakendada ja arendada oma erialaseid teadmisi koos täienduskoolituste võimalusega.
EraisikunaEraisikVõrumaaKanepi hooldekodu27/09/2020KokkuleppelMerikemerikerjabov@gmail.com+37253451483Kanepis otsib füsioterapeuti 50ndates meesterahvas, kelle põhiprobleemiks on tasakaalu säilitamine kõnnil tulenevalt neuroloogilisest kahjustusest. Liikumiseks kasutab meesterahvas hetkel madalat rulaatorit. Töö on tasustatud. Lisainfo telefoninumbrilt 53451483.
Juriidilise isikunaTerviseühing TeraapiakodaEiErapraksisTartumaa30/09/2020FüsioterapeutRiin Rikas-Toompereteraapiakoda@gmail.com+37256493986Teraapiakoda otsib koostööd füsioterapeudiga, kes soovib töötada osalise koormusega vaba graafiku alusel. Töö on eraklientidega, koormus vastavalt klientuuri kujunemisele. Huvi korral küsida infot ja saata CV e-mailile: teraapiakoda@gmail.com. Praksisest lähemalt: www.teraapiakoda.ee
Juriidilise isikunaLümfoloogia- ja taastusravikeskusJahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia, Laste füsioteraapia, Neurofüsioteraapia, Spordifüsioteraapia, LümfiteraapiaErapraksisTartumaa30/09/2020füsioterapeutkokkuleppelAnnika Albert-Aksjonovannika.aksjonov@gmail.com+37255647537Otsime oma meeskonda toredat kolleegi. Pakume füsioteraapialast tööd sh. teraapiafondi patsiendid, pehmekoeteraapia teenus, teenused läbi SPORT ID. Asume Elvas. Huvi korral võtke julgesti ühendust!
Juriidilise isikunaSA Raplamaa HaiglaEiHaiglaRaplamaa30/09/2020Füsioterapeut8.90 eurot tundLiivi Väärsiliivi.vaarsi@raplahaigla.eeVõimalus töötada ka osalise tööajaga.
Juriidilise isikunaTarbatu Tervisepark OÜJahTööfüsioteraapia, Laste füsioteraapiaRehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa30/09/2020FüsioterapeutNele Laurimaanele@tervisepark.ee+37258504337Tarbatu Tervisepark otsib oma Tallinna kollektiivi vene keelt kõnelevat FÜSIOTERAPEUTI. Töö seisneb füsioteraapia teenuse osutamises lastele ja täiskasvanutele. Kandidaadilt ootame: * erialast kõrgharidust või kutsekvalifikatsiooni olemasolu; * head suhtlemisoskust; * oskust ja tahet töötada iseseisvalt ja meeskonnas; * vene keele oskust suhtlustasandil. Kandidaadile pakume: * paindlikku osalise koormusega töögraafikut - pakutav töö sobib ideaalselt õppivale või juba töötavale spetsialistile; * meeldivat ja nooruslikku töökeskkonda; * vaheldusrikast tööd; * tehtud tööle väärilist palka.
Juriidilise isikunaOÜ Personali TervisJahTööfüsioteraapiaErapraksisTartumaa30/09/2020FüsioterapeutKokkuleppelJulia NaruskPersonaliTervis@gmail.comPersonali Tervis OÜ otsib oma meeskonda füsioterapeute. Meie ülesanne on parandada kliendi elukvaliteeti. Pakume raviteenuseid. Töö olemus: - Kliendi tervisest ülevaate loomine - Ravitegevuste kavandamine ja teostamine - Suhtlemine - Kirjalike materjalide koostamine kliendile lugemiseks - Kliendi tervisekaardi loomine Ootame, et töötaja oleks erialaselt haritud, hoolib kliendi tervisest ja soovib täiendada oma teadmisi. Omalt poolt pakume: - Tervist edendavaid ühistegevusi - Arengu- ja enesekehtestusvõimalusi - Paindlikku töögraafikut
Juriidilise isikunaPõlva Haigla ASEiHaiglaPõlvamaa31/12/2020FüsioterapeutKonkurentsivõimeline töötasu, sõidukompensatsiooni võimalusMoonika Laanetumoonika.laanetu@polvahgl.ee+37258086036Väga sõbralik ja kompetentne töökollektiiv 🙂
Juriidilise isikunaBabysport TallinnJahLaste füsioteraapiaErapraksisHarjumaa31/10/2020laste füsioterapeutUrmi Kukkurmi@babysport.ee+3725167400Otsime füsioterapeuti uude Ülemiste Babysporti ja Kristiine Babysporti! Edukal kandidaadil on olemas: erialane kõrgharidus; praktika lastega; valmisolek nii iseseisvaks kui meeskonnatööks; väga hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime; Tööaeg osaline (0,5 kohta)

Kutsetunnistus

Kutsesüsteem on inimeste tööalase kompetentsuse hindamise ja tunnustamisega seotud tegevuste kogum. Kutsesüsteemi osad on:
  • kutsestandardite koostamine
  • kutse andmise korraldamine
  • kutseregistri haldamine.
Kutsesüsteemi eesmärk on:
  • toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet – töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;
  • olla tugistruktuuriks haridussüsteemile – kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;
  • aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;
  • muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on aga võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.

Koolilõpetajate ja töötajate kompetentsuse vastavusse viimiseks tööturul nõutavaga selgitatakse koos vastaval kutsealal tegutsevate tööandjate ja töötajatega välja edukaks töötamiseks vajalik kompetentsus.

Igale kutsele koostatakse kutsestandard. Kutsestandardite abil luuakse võimalused kompetentsuse hindamiseks, mida nimetatakse kutse andmiseks. Kutsestandardeid kasutatakse ka erinevate koolituskavade väljatöötamisel.

Füsioteraapias on koostatud kaks kutsestandardit: füsioterapeut, tase 6 ja füsioterapeut, tase 7, vastavalt bakalaureuse- ja magistritaseme õppekavade alusena.

Kui isikul on olemas kõik vastavas kutsestandardis kirjeldatud oskused ja teadmised, siis selle tõenduseks väljastatakse talle kutsetunnistus.

Kutseregister on leitav Kutsekoja kodulehelt

Kutsekoja kodulehel on olemas ka kutsetunnistuste lisad, mida on võimalik välja trükkida nii eesti kui ka inglise keeles.

Kutsetunnistuse lisa selgitab lühidalt, millised oskused ja teadmised kutsetunnistuse omanikul on ja kes on kutsetunnistuse väljastaja. Kutsetunnistuse lisa lihtsustab ka riikidevahelist tööjõu  liikumist.

Kutsesüsteemi toimimist reguleerib 1. märtsil 2015 kehtima hakanud KUTSESEADUS.

Kutsesüsteemi arendamise ja hoidmisega tegeleb Kutsekoda.

  1. aastal toimub kutse andmine toimub perioodil 01.01.2020 – 30.11.2020. Juulis võetakse dokumente vastu, kuid ei menetleta. Alates 01.08.20 toimub kutse andmine uuendatud FT kutse andmise korra alusel.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 esmataotlemise eeltingimused:

2.1.1 füsioteraapiaalane magistritaseme haridus ja/või füsioterapeut, tase 7 kutse või

2.1.2 füsioteraapiaalane bakalaureusetasemel haridus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.3 füsioteraapiaalane rakenduslik kõrgharidus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.4 liikumisravi-/ravikehakultuurialane haridus ning vähemalt 5 aastat füsioteraapialast töökogemust viimase 10 aasta jooksul või

2.1.5 meditsiini- ja/või kehakultuurialane kõrgharidus ja füsioterapeudi kutsetunnistus.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 taastõendamise eeltingimused:

2.2.1 varasem Füsioterapeut, tase 7 kutsetunnistus, mille kehtivuse tähtajast ei ole

möödunud rohkem kui 1 aasta;

2.2.2 füsioteraapiaalane töökogemus viimase viie aasta jooksul vähemalt 2,5 aastat

täiskoormusega (arvestuslikult);

2.2.3 viimase viie aasta jooksul on taotleja läbinud vähemalt 5 EAP ulatuses

täiendkoolitusi.

 

FT kutsetunnistuse kehtivus on 5 aastat.

Alates 1. augustist 2020 on FT kutse esmataotlemise tasu 200€.

 

Taastõendamise tasu 68€.

 

Tasu palume kanda EFLi arvelduskontole a/a EE892200221014589480.

Füsioterapeudi kutse andmine algab, kui taotleja edastab elektroonselt kõik taotlemiseks vajalikud dokumendid kutsekomisjonile aadressil kutse@efl.ee.

Kutse esmastaotlemisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       haridust tõendava(te) dokumendi(tide) koopiad (diplomi ja akadeemilise õiendi koopia, varasem füsioterapeudi kutsetunnistus (kui on olemas));

2.3.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.4.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.5.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. juhtumi analüüs;
  2. maksekorraldus kutse andmise tasu tasumise kohta.

Kutse taastõendamisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.3.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.4.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. maksekorralduse koopia kutse taastõendamise tasu tasumise kohta;

Kutsekomisjoni koosseisu kuuluvad:

1)    Tööandjad

Riina Mõim – Haapsalu Neuroloogiline Rehabilitatsioonikeskus

Katrin Kõre – SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla

2)    Töötajad/spetsialistid

Ege Johanson – Füsiokliinik OÜ

Juta Lusti – SA Tallinna Lastehaigla

3)    Koolitajad

Anna-Liisa Tamm – Tartu Tervishoiu Kõrgkool

Jelena Sokk – Tartu Ülikool, Sporditeaduste ja füsioteraapia instituut

4)  Erialaliidu esindaja

Siiri Heinaru – Eesti Füsioterapeutide Liit

EFL-i Soovitused

EFL on välja töötanud mõned soovitused, mida füsioterapeudid ja nende tööandjad saavad vajadusel kasutada enda töö reguleerimiseks või muul praktilisel otstarbel. Soovituste aluseks on Füsioteraapia Maailmaorganisatsiooni (WCPT) seisukohad ning füsioteraapia head tavad.

Soovitus 1 – füsioterapeudi töökorralduse põhimõtted
Soovitus 2 – füsioteraapia dokumenteerimine
Soovitus 3 – füsioteraapia eesmärkide püstitamine
Soovitus 4 – füsioterapeudi kutse andmine – tagasiside kutse taotlejale

Lisaks soovime anda erapraksistele lihtsaid soovitusi mida arvestada ettevõtte rajamisel

  • Vaata et samal/sarnasel tegevusalal ei oleks sama nimega ettevõttet nii Eestis kui ka Euroopa Liidus.
  • Täiendav info saadaval E-äriregistri lehel kus saab ka otsingu abil infot olemasolevate ettevõtete kohta 
  • Lisaks saate otsida kaubamärke üleeuroopalistest ja -maailmsetest andmebaasidest mille leiate Patendiameti kodulehelt
  • Euroopas leiduvate ettevõtete kohta võite ka lisaks eelnevale teha lihtsalt otsing Google’is või mõnes muus otsimootoris ning probleemide vältimiseks vältida sarnaseid nimekujusid.

Enne ettevõtte rajamist mõtle läbi alljärgnevatele küsimustele vastused:

  • Mõtle läbi milliste teenuste osutamisega ettevõte tegelema hakkab?
  • Kui palju aega on sul võimalik pühendada uue ettevõtte käivitamisele?
  • Milliseid oskused on sul endal olemas ning milliseid teenuseis on vaja sisse osta?
  • Kui palju maksavad sisseostetavad teenused?
  • Kui suur on kliendivoog ning kuidas ennast turundad?
  • Kui suur on sinu tutvusringkond ning kust saad uusi kliente?
  • Kui palju maksab turundus?
  • Kas ettevõte on kasumlik?
  • Mille poolest eristud teistest ettevõtetest?

Mõned praktilised nõuanded alustavale ettevõtjale:

  • Arvuta välja kõik ettevõtte rajamisega seotud kulud. Koosta selleks eelarve.
  • Koosta oma ettevõtte püsikulude kohta samuti eelarve.
  • Ära unusta lisada koolituste, administratiivtöö ja ettevõtte arenduskulusid.
  • Arvuta välja kui palju patsiente peaksid sa vastu võtma et ettevõtte püsikulud oleksid kaetud. Analüüsi kas see on reaalne nii headel kui halbadel aegadel.
  • Arvesta et graafiku täituvus ei pruugi olla 100%
  • Arvesta et püsikulud on 12 kuud ent töötajate puhkuste ja haigusperioodide ajal ettevõtte tulu väheneb.
  • Arvesta et netopalgale lisaks tuleb saadud tulust maksta ka tööjõumaksud. Vt ka Palgakalkulaatorit
  • Arvesta et esimestel aastatel peaks osa kasumist jääma reservi et vältida ajutise töövõimetuse või majandusraskuste tõttu ettevõtte pankrotti.
  • Hea reserv on umbes 6 kuu ettevõtte vältimatute püsikulude summa.
  • Ära keskendu vaid raha teenimisele vaid paku kvaliteetset teenust.
  • Pane rõhku klienditeenindusele, kliendi usalduse hoidmisele ning ettevõtte hea mulje ja usaldusväärsuse suurendamisele.
  • Tutvu nii erialase eetikaga kui ka ettevõtluse heade tavadega. Jälgi antud printsiipe ennast turundades ning ka klientide, kolleegide ja koostööpartneritega suheldes.
  • Keskendu oma tegemistele ning proovi saavutada oma ettevõtte hea töö. Suhtu lugupidavalt kaasettevõtjatesse ning nende tegemistesse.
  • Väldi konkureerivate ettevõtete intellektuaalse omandi kasutamist.
  • Ole dokumentatsiooni täitmisel täpne ning fikseeri kõik oluline kirjalikult.

  • Kui on plaanis osutama hakata peamiselt füsioteraapia teenust siis tuleks äriregistris peamise tegevusalana valida EMTAK kood: Mujal liigitamata tervishoiualad 86909.

  • Ettevõttes on töö tegemiseks kohustulik sõlmida leping. Seda isegi juhul kui ettevõttes on tööl vaid 1 töötaja.
  • Eelistatuim leping täistööaja puhul oleks tööleping NÄIDIS mis on küll kõrgeima maksukoormusega ent ka tagab suurima kaitse töö kaotuse jms korral.
  • Seda millist tüüpi leping millisele töötajale parim on saad lugeda alajaotuses MUUD LEPINGUD
  • Lisaks on kõik töötajad vaja registreerida töötajate registris. See tuleb teha enne kui töötaja asub tööülesandeid täitma.
  • Kui tegemist on ühe töötajaga ettevõttega mille osanik, juhatuse liige ja töötaja on kõik sama isik siis tuleks füsioteraapiateenuse osutamise jaoks sõlmida tööleping(vms.) ning ettevõtte juhtimise jaoks sõlmida juhatuse liikme leping koos juhatuse liikme tasuga.
  • Dividenditulu loetakse passivse ettevõtlustuluna ning kui töötasu või juhatuse liikme tasu ettevõttes ei maksta võib see tuua kaasa maksuriski.

  • Sõltuvalt tehtava töö iseloomust on võimalik valida erinevate lepingutüüpide vahel:
    • Tähtajatu tööleping – kasutatakse põhitöötaja puhul
    • Tähtajaline tööleping – Kasutatakse reeglina lapsehoolduspuhkuse asendajate või hooajaliste töötajate puhul
    • Käsundusleping NÄIDIS - sõlmitakse kas ühekordse või jätkuva teenuse osutamisel, näiteks projektide jms dokumentide koostamiseks, ametiasutuste asjaajamiseks, juhtimisteenuse osutamiseks jne.
    • Töövõtuleping NÄIDIS- tuleks sõlmida siis, kus tööga on oluline saavutada mõni kindel eesmärk. Kui aga töö käigus on pigem oluline protsess ise ja mitte niivõrd lõppeesmärk, siis tuleks sõlmida hoopis käsundusleping.
    • Juhatuse liikme leping NÄIDIS– Selle lepingu sõlmimiseks on oluline juhatuse otsus NÄIDIS milles määratakse kindlaks sõlmitava lepingu tingimused, eelkõige tasu ja selle maksmise kord. Juhatuse liikme tasu pealt ei peeta kinni töötuskindlustusmakseid. Juhatuse liikme tasu on Töötaja tasu ettevõtte aktiivse juhtimistegevuse eest.
  • Lisaks on vaja töölepingu vms juurde koostada ametijuhend NÄIDIS milles on ära toodud töötaja positsioon tööandja struktuuris, tööülesanded, vastutus ja õigused. Vastavalt töölepingu seadusele (§ 5 lg 1 p 11) peab tööleping viitama tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglid NÄIDIS on kohustuslikud kõikidele selle tööandja juures töötavatele isikutele. Reeglite kehtestamine annab hilisemas etapis võimaluse tööandjal ja töötajal lahendada tööalaseid vaidlusi ning annab aluse töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks. Ilma töökorraldusreegliteta ei ole ka tööandjal praktiliselt võimalik töölepingut lõpetada.
  • Lisaks töölepinguseadusest tulenevatele kohustustele on soovitatav sõlmida töötajatega ka varalise materiaalse vastutuse leping NÄIDIS ning konfidentsiaalsusleping või lisada antud punktid töölepingusse. Varalise materiaalse vastutuse leping sisaldab tööandja ja töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi ettevõtte vara kasutamise ja hävinemise osas. Konfidentsiaalsuslepingu eesmärgiks on kaitsta ettevõtte kliendi- kui ka finantsandmeid nii töötaja töötamise ajal kui ka selle järgselt.

  • Kui ettevõte kogub patsientidelt Eriliiki isikuandmeid (delikaatseid isikuandmeid) (füsioteraapia praksiste puhul on tegemist enamast terviseandmetega) siis on vaja ettevõttel registreerida end andmekaitseinspektsioonis ja määrata ettevõttes Andmekaitsespetsialist.
  • Oluline on välja tuua et inimese nimi, isikukood ja kontaktandmed ei ole Eriliigilised isikuandmed.
  • Andmekaitseinspektsiooni hinnangul ei ole tervishoiuteenuse osutamine võimalik ilma Andmekaitsespetsialisti määramiseta. Seega kui ettevõte kogub ja talletab terviseandmeid on ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik. Kui ettevõte osutab teenust ilma terviseandmeid säilitamata ei ole ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik.
  • Kuna füsioteraapia töö puhul isikuandmeid igal juhul kogutakse (isegi kui ainult nimi, telefon ja e-post) tuleb ka vaadata et andmete salvestamine oleks kooskõlas kehtiva Isikuandmete kaitse seadusega (§43). Selleks on mõistlik ettevõttel töögraafiku ja ka näiteks online broneerimissüsteemi valikul kontrollida kas antud süsteem on Euroopa Andmekaitse Direktiivile (GDPR) vastav. Peamised nõuded on andmete turvalisus, võime andmeid vastavalt GDPR-ile muuta, kustutada või elektroonilisel kujul edastada vastavalt patsiendi sooviavaldusele.

  • Ettevõttes on töötajatele vajalik läbi viia Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt Töökeskkonna riskianalüüs. Analüüsis on vaja hinnata töökeskkonnas tekkivaid ohutegureid (§6-9) ning nende võimalikke leevendusmeetodeid. Lisaks korraldama tervisekontrolli töötajatele ning katma sellega seotud kulud. Kõik tööandja kohustused on ära toodud seaduse §13. 

  • Tasub läbi mõelda kus teenust osutama hakatakse. Eestis ei ole hetkel erapraksistele kehtivaid nõudeid millistes ruumides Füsioteraapia teenust osutada tohib aga töötaja ja patsiendi heaolu silmas pidades on mõistlik teatud parameetreid silmas pidada.
  • Mõned mõistlikud soovitused on välja toodud Sotsiaalministri määruses „Nõuded haiglavälise eriarstiabi osutamiseks vajalikele ruumidele, sisseseadele ja aparatuurile.“ (taastusravi ruumide suurused §55)
  • Kuna antud määrus on aluseks arstide erapraksistele tegevusloa andmisel siis on need üldjoontes kohaldatavad ka füsioteraapia kabineti kujundamisel. Lähtuvalt sellest annab EFL erapraksistele järgmised soovitused:
    • Jälgi et ehitisel oleks kasutusluba ning tagatud oleks puuetega inimeste liikumisega seotud erivajadused.
    • Töötaja tööruumid ei tohiks olla keldrikorrusel ning ruumide kõrgus ei tohiks olla väiksem kui 2,5 m.
    • Tööruumid võiksid olla loomuliku valgusega sealjuures tuleks arvestada patsiendi privaatsusega ning vajadusel kasutada erivarjestust akendel.
    • Planeeritud ruumides peaks olema:
      • Terapeudi töökoht vestluseks patsiendiga ja arvuti kasutamiseks
      • Koht füsioterapeutiliseks hindamiseks
      • Vajadusel ruum protseduurideks, mis ei puuduta hindamist/läbivaatust.
    • Füsioteraapia ruumi pindala võiks olla vähemalt 12 m2
      • Kehaliste harjutuste tegemiseks võiks ruum olla arvestusega 5 m2 inimese kohta aga mitte vähem kui 20 m
    • Füsioteraapia ruum peaks olema ehitatud ja sisustatud nii, et ruumi saaks siseneda ja seal liikuda ratastoolis.
    • Teraapiaruumis peaksid olema toolid personali, patsiendi ja tema saatjate jaoks. Lisaks valamu ning koht (üle)riiete paigutamiseks.
    • Füsioteraapia ruumis on oluline piisav ventilatsioon seda eriti kehaliste harjutuste sooritamisel.
    • Valgustuse osas on mõistlik kasutada kohtvalgusteid ning need paigutada nii et tagada ühelt poolt piisav valgustugevus (määratletud ehitusseadustikus) aga ka patsiendi mugavus.
    • Veenduda et patsiendil ega töötajal ei ole ventilatsiooni sissepuhkaavasid, konditsioneeriavasid ega valgusteid otse töö tegemise kohal.
    • Tagada tuleks ruumi helikindlus et patsiendi ja terapeudi vaheline info ei oleks kuuldav kõrvalistele isikutele.
    • Üldiste ruumidena peaks praksises olema lisaks:
      • Töötajate olmeruumid ja koristusvahendite ja kulumaterjalide hoiustamise koht
      • WC ja duširuum (suuremates praksistes soovitatavalt patsientidele ja töötajatele eraldi)

  • Eestis kehtib Füsioteraapiateenusele 20% käibemaks kui ettevõtte tulu ületab 40000€ aastas. Füsioteraapia kuulub küll Käibemaksuseaduse §16 lg 2 mõistes maksuvaba käibe hulka ent Maksu- ja Tolliameti (EMTA) tänane seisukoht on see et antud maksuvabastust võib kasutada ainult tervishoiutöötaja 
  • Lähtuvalt Tervishoiuteenuste korraldamise seadusest (§3 ja §4) ei ole tänasel päeval füsioterapeutidel õigust tervishoiutöötajaks ennast registreerida. 
  • Käibemaksukohuslasena registreerimine on mõistlik siis kui on teada et ettevõte seda summat kindlasti ületab. Sellisel juhul on võimalik ka suuremalt enamuselt ettevõttega seotud kuludelt sisendkäibemaks riigilt tagasi saada.
  • Täpsemalt saab käibemaksukohuslusest lugeda EMTA kodulehelt

  • Ettevõtetele kehtib Eestis 20% tulumaksukohustus.
  • Maksustatakse vaid dividendidena välja võetavat kasumit.
  • Kui kasumit ettevõttest välja ei võeta siis ka tulumaksu kohustust ei teki.
  • Loe lähemalt kõiki erisusi Tulumaksuseadusest

  • Tööjõumaksud on Füsioteraapia erapraksistel samasugused nagu teistel tegevusaladel
  • Maksumäärad on ära toodud EMTA kodulehel
  • Äriplaani koostamisel tasub tähele panna kui suured et palga kogukulu ettevõtjale ehk palgafond ning arvestada et ettevõttel tuleb palka maksta ka nendel kuudel kus ettevõttel sissetulekuid ei ole (puhkused, haigusperioodid, majandusraskused jne.)
  • Vaata ka palgakalkulaatorit 

  • Raamatupidamise osas on võimalik teha seda ise või palgata endale raamatupidaja.
  • Raamatupidaja palkamine töölepinguga on väikeettevõtte puhul reeglina liialt kulukas ning enamik ettevõtjaid ostavad teenust sisse.
  • Raamatupidaja valimisel tasub eelistada tervishoiualadel kogenud raamatupidajat.
  • Samuti on mõistlik sõlmida Raamatupidamisteenuste osutamise leping (NÄIDIS) et määratleda ära osapoolte vahelised täpsed õigused ja kohustused ning panna paika vastutuse määr kui peaks tekkima probleeme suhtlusel Maksu-ja Tolliameti või muu riigiasutusega.

Järgnevalt toome välja info mis peaks kindlasti iga praksise kodulehel olema:

 

  • Teenuse osutamise koht
  • Teenuse osutaja juriidiline nimi. Tihti on küll toodud ära kliiniku või füsioterapeudi nimi ent kliendil/patsiendil on õigus näha ka OÜ, MTÜ vms. nime
  • Ettevõttes töötavate inimeste nimed, haridustase (soovitavalt ka CV, koolitused jms.)
  • Teenuste hinnad ning maksmise viisid.
  • Kontaktinfo patsiendile

EFL