Koolitused

Koolituse pealkiriKoolituse korraldajaToimumise kohtMillises valdkonnas koolitust pakud?Muu:Koolituse alguskuupäev:Koolituse lõpukuupäev:Koolituse kestvusKoolituse maksumusKoolitaja(d)KontaktisikE-mailTelefonLisainfo:Koolituse koduleht:
Teadveloleku (mindfulness) ONLINE-kursus stressi ja pingete vähendamiseks, tervishoius töötavate spetsialistide erigruppMTÜ Vaikuseminutid koostöös Tartu Ülikooli peremeditsiini ja rahvatervishoiu instituudigaONLINE (Zoom'i keskkonnas), salvestised osalejale järelvaadatavadMuuvaimse heaolu oskused, teadvelolek (mindfulness)16/01/202123/03/20218 kohtumist à 2 tundi, teisipäeviti 17.30-19.30 (kogemuslik õpe iseenda jaoks) + lisakohtumine (metoodika kasutamine patsientide heaks)240 € (sh käibemaks)Sigrid Melts, MTÜ Vaikuseminutid koolitajaSigrid Meltssigrid@vaikuseminutid.ee+3725211168Vt infot ja registreeru: http://bit.ly/medTOK2601 Teadveloleku (mindfulness) kursusel õpid tõenduspõhist metoodikat stressi ja pingete vähendamiseks. Kursuse muudab tõhusaks see, et oskuste praktiseerimine toimub 8 nädala jooksul, mis toetab nende igapäevaellu integreerimist ja praktilist kasu. Lisaks uurime kogemuspõhiselt viise, kuidas samu tehnikaid tulemuslikult patsientide heaks kasutada. Õppimist toetavad audioharjutused (tähelepanu ja meelerahu treeninguks), mis on mugavalt kasutatavad äpi kaudu.http://bit.ly/medTOK2601
ÕNNELIKUKS OLEMISEST. TEADUSLIKULT.The Academy of Good Thoughts OÜ (endine Noviti OÜ)ZOOMMuuPsühholoogia21/01/202121/01/20213h39 eurTiina Saar-VeelmaaKärt Lust-Paalkart@goodthoughts.ee+3725266100https://fienta.com/et/onnelikuks-olemisest-teaduslikult
Teadveloleku (mindfulness) ONLINE kursus stressi ja pingete vähendamiseks, tervishoius töötavate spetsialistide erigruppMTÜ Vaikuseminutid koostöös Tartu Ülikooli peremeditsiini ja rahvatervishoiu instituudigaONLINE (Zoom keskkonnas), salvestised osalejale järelvaadatavadMuuvaimse heaolu oskused, teadvelolek (mindfulness)19/01/202130/03/20218 kohtumist à 2 tundi, esmaspäeviti 16:30-18:30 (kogemuslik õpe iseenda jaoks) + lisakohtumine (metoodika kasutamine patsientide heaks)198€Nelli Jung, MTÜ Vaikuseminutid ja Tartu Ülikooli eetikakeskuse koolitajaNelli Jungnelli@vaikuseminuutid.ee+3725541310Teadveloleku (mindfulness) kursusel õpid tõenduspõhist metoodikat stressi ja pingete vähendamiseks. Kursuse muudab tõhusaks see, et oskuste praktiseerimine toimub 8 nädala jooksul, mis toetab nende igapäevaellu integreerimist ja praktilist kasu. Lisaks uurime kogemuspõhiselt viise, kuidas samu tehnikaid tulemuslikult patsientide heaks kasutada. Õppimist toetavad audioharjutused (tähelepanu ja meelerahu treeninguks), mis on mugavalt kasutatavad äpi kaudu.https://bit.ly/mTOK1901
Müofastsiaalsete liinide testimine. Seosed lihaste ja liigeste vahel.MTÜ ElukaarKadaka Konverentsikeskus, kadaka tee 4, TallinnManuaalteraapia22/01/202124/01/202136 ak/tundi205.- eurAndrei KipperAndrei Kipperak.estom@gmail.com+37256828520Registreerimine: ak.estom@gmail.comhttp://www.elukaar.com
Manuaalteraapia koolitus I moodul. Vaagna seisundi hindamine ja korrigeerimineMTÜ ElukaarKadaka Konverentsikeskus, Kadaka tee 4, TallinnManuaalteraapia12/02/202114/02/202136 ak/tundi205.- eurAndrei KipperAndrei Kipperelukaar@gmail.comRegistreerimine meilil: ak.estom@gmail.comhttp://www.elukaar.com
TOITUMISE BAASKOOLITUS ITartu Tervishoiu KõrgkoolTartu Tervishoiu KõrgkoolMuu24/09/202007/06/20211650€Merlis Karja-Kännastemerliskarjakannaste@nooruse.eehttps://www.nooruse.ee/et/koolitused/koolitused/register/183
Dynamic Neuromuscular Stabilization – part ARehaThinkLatvian Academy of Sport Education (Latvijos sporto pedagogikos akademija) Brīvības gatve 333 Rīga, LV-1006, LatviaSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia28/05/202130/05/202196,8 eur (registration fee) + 390 eurAnna Arnicanerehathink@gmail.comhttps://www.rehathink.com/en

Töökuulutused

Tööpakkuja nimiKuulutuse failMillises valdkonnas tööd pakud?Praksise tüüpMuuMaakondMillises linnas/asulas patsient asub?Kuulutus kehtib kuni:AmetikohtTöötasuKontaktisikE-mailTelefonLisainfo:
Juriidilise isikunaOÜ OrtodontiakliinikJahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia, Laste füsioteraapiaErapraksisViljandimaa07/02/2021Müofunktsionaalne terapeutpalk 30% käibest, kuid võimalikud ka teistsugused koostöö vormidEne Suigusaarinfo@ortodontiakliinik.ee+3725245806OÜ Ortodontiakliinik Viljandis otsib seoses suurenenud vajadusega oma kollektiivi müofunktsionaalset terapeuti. Ortodontiakliinikus tegeleb müofunktsionaalne terapeut suu ja näo lihaste treeninguga. Põhilised teemad, millega ortododondi vastuvõtus tegeleda tuleb, on hingamine, neelamismuster, rüht, uneapnoe- ja toitumisega seotud probleemid. Patsientideks on inimesed alates sünnist kuni eakate patsientideni. Müofunktsionaalsel terapeudil võiks olla eelnev füsioterapeudi ja vajaliku väljaõppe korraldab ortodontiakliinik.
EraisikunaIgor LepetukhinHarjumaaTallinn28/02/202150 eur/hJekaterinajplotnikova@eestichem.ee+37253068520Tere, otsime füsioterapeuti härrale 3x nädalas Tallinna Vanalinnas. Pikemaks ajaks. Palun kirjutage kõigepealt meilile.
Juriidilise isikunaSA Viljandi Haiglahttp://efl.ee/wp-content/uploads/fluentform/ff-cc1e2dec242d36c688ed0e4998b36c14-ff-fysio-2.pngEiHaiglaViljandimaa01/02/2021FüsioterapeutErli Londerli.lond@vmh.ee
Juriidilise isikunaFysiomedicaEiErapraksisHarjumaa15/02/2021FüsioterapeutJaana Torpjaana@fysiomedica.ee+3725078888Otsime füsioterapeuti, kes soovib käia ajaga kaasas ja töötada ennekõike ortopeediliste patsientide ja sportlastega. Pakume arenguvõimalusi läbi keskuse innovaatilise arengu, kohapealse väljaõppe ning koolituste. Pakume tööd nii täistööajaga kui osalise koormusega. Oma CV ja kaaskiri saata e-mailile: jaana@fysiomedica.ee
EraisikunaNataliaHarjumaaTallinn12/02/202140Nataliaotadadoraja@hotmail.com+37258132166Soovin leida füsioteraupeuti, kes on nõus tulla koju ja tegeleda inimesega.
Juriidilise isikunaTallinna Lasteaed ÕunakeJahLaste füsioteraapiaMuuRaske ja/või sügava puudega lapsed lasteaiasHarjumaa29/01/2021liikumisõpetaja/füsioterapeut1370Katrin ElmeKatrin.Elme@ounake.edu.ee+37256616180Tallinna Lasteaed Õunake ootab tööle kaasaegsesse töökeskkonda spetsialisti, kellelt eeldame füüsilise puudega laste seisundi hindamise oskust ja vastavalt seisundile ka lapse individuaalse arengukava koostamise pädevust.
Juriidilise isikunaTeraapiatugi OÜJahTööfüsioteraapiaRehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa14/01/2021füsioterapeutkokkuleppelEvely Perelsteinevely@teraapiatugi.ee+37253310530
Juriidilise isikunaMTÜ Jalgpalliklubi Paide LinnameeskondJahSpordifüsioteraapiaMuuJalgpalliklubi Paide LinnameeskondHarjumaa21/01/2021Füsioterapeut1500eur/netoGert Kamsgert@paidelinnameeskond.ee+37256240156Jalgpalliklubi Paide Linnameeskond otsib enda töökasse ning kiirelt arenevasse kollektiivi füsioterapeuti. Töö täiskoormusega sportlikus ning arenevas organisatsioonis. Kui see Sind kõnetab võta julgelt ühendust ja räägime lähemalt.
Juriidilise isikunaAS Medicum TervishoiuteenusedEiRehabilitatsiooniteenuse osutaja, MuuEsmatasandi tervisekeskusHarjumaa28/02/2021FüsioterapeutMarge Saulusmarge.saulus@medicum.ee+3725231228Ootame oma meeskonda just Sind, kes sa oled positiivse ellusuhtumisega, Sulle meeldivad inimesed ja nendega suhtlemine. Oleme Atraktiivne tööandja 2017 ja 2018, selle au oleme välja teeninud tänu meditsiini tudengitele, kes on meid valinud. Me hindame kõrgelt spetsialiste, kellel on mitmekülgsed teadmised ja oskused, selleks võimaldame oma töötajatele pidevat arenguvõimalust. Kui hindad head kollektiivi, siis oled oodatud meie sekka! Pakume erialaselt mitmekülgset tööd. Ootame uusi meeskonnaliikmeid nii kesklinnas asuvasse Endla tänava ja Sadama Medicumi kui ka Lasnamäe Medicumi. Pakkuda saame nii täiskoormusega kui osakoormusega tööd. Võta julgelt ühendust! Täpsemat infot meie tegevuse kohta leiad meie kodulehelt või Facebookist https://www.facebook.com/medicum.ee/.
Juriidilise isikunaMTÜ Harku Perekeskus (Lillepere Keskus)EiRehabilitatsiooniteenuse osutaja, ErapraksisHarjumaa04/01/2021FüsioterapeutKarin Lausmaainfo@lillepere.eu+3726220011Lillepere Keskus on perekeskus, mille eesmärk on pakkuda sotsiaalse rehabilitatsiooni- ja individuaalteenuseid. Oleme suunatud nii laste kui täiskasvanute igakülgse individuaalse arengu toetamisele. Meile on oluline luua hubane ning toetav keskkond nii spetsialistidele kui peredele. Ootame oma meeskonnaga liituma füsioterapeuti Pakume: • toetavat meeskonda ja kaasaegseid töötingimusi; • motiveerivat palka; • paindlikku tööaega, mis võimaldab töötada muu töö kõrvalt; • võimalust anda oma panus arenevasse keskusesse ja teostada oma ideid. Tööaeg: kokkuleppel Tööle asumise aeg: esimesel võimalusel Töö põhiasukoht: MTÜ Harku Perekeskus, Ehitajate tee 114, Tallinn CV koos lühikese motivatsioonikirjaga saata e-posti aadressil: info@lillepere.eu Lisainfo: e-posti või telefoni teel +372 6 220 011 .
Juriidilise isikunaOrtoteek OÜJahSkeleti-lihassüsteemi füsioteraapia, Abivahendite müük, RühiteraapiaErapraksisHarjumaa16/01/2021füsioterapeutMaik Mäsesmaik@ortoteek.ee+37256218959Otsime poole kohaga töötavat füsioterapeuti uude ettevõttesse Ortoteek OÜ, mis tegeleb ortopeediliste abivahendite jm tervisetoodete müügiga ning füsioterapeudi kompetentsidel põhinevate terviseteenuste osutamisega. Töö peamine fookus on füsioterapeutilisel hindamisel ja seda eriti rühiprobleemide kontekstis. Mõistagi on vaja läbi viia füsioteraapia seansse ning kasuks tulevad erinevad lisakompetentsid - sporditeipimine jm - mida saaksime klientidele soovi korral pakkuda. Kavatseme teha investeeringuid kaasaegsetesse diagnostika- ja liikumisanalüüsivahenditesse ning arendada koos välja uusi teenuseid klientide tervise hindamiseks. Hindame kõrgelt head meeskonnatööd ja mõnusat kollektiivi. Seega otsime head meeskonnamängijat, kellele pakume ka paindlikkust tööaja arvestuses, uut tööruumi (äsjavalminud Järve Tornides) ja konkurentsivõimelist palka. Füsioterapeut õpib meie juures tundma erinevaid abivahendeid ja vajadusel neid klientidele kohandama. Teenuste nõudluse ja osapooltele sobivuse korral on võimalik töökoormust hiljem suurendada.
Juriidilise isikunaTeraapiatugi OÜJahTööfüsioteraapiaRehabilitatsiooniteenuse osutajaHarjumaa31/12/2020füsioterapeutkokkuleppelEvely Perelsteinevely@teraapiatugi.ee+37253310530
Juriidilise isikunaReakt FüsioteraapiaEiErapraksisHarjumaa31/01/2021FüsioterapeutKokkuleppelRainar Vahtriktiim@reakt.ee+3726017890Otsime täiskoormusega füsioterapeuti Reakt Füsioteraapia kollektiivi! Liitu meie ühtehoidva ja kõrgelt kvalifitseeritud Reakti tiimiga, kes töötavad järjepidevalt, et pakkuda parimat võimalikku teraapiateenust - täiendame vanu häid tehnikaid ning mõtleme välja uusi ja efektiivseid meetodeid, et klient saaks kvaliteetseima lahenduse. Peame oluliseks oma terapeutide pidevat arengut, mida võimaldame läbi oma töökultuuri juurdunud kliiniku siseste õppevõimaluste. Ootame, et meie meeskonnaga liituval terapeudil on kustumatu teadmiste janu ning pidev soov end arendada. Töökohutuste hulka kuulub: Individuaalsete füsioteraapia sessioonide läbiviimine (sealhulgas võimalus töötada professionaalsed tipp-, harrastus- ja noorsportlastega); Erialase dokumentatsiooni koostamine; Kõrgkvaliteetse kliendikogemuse tagamine ja uute ideede välja töötamine meeskonnas; 1-2 x kvartalis viia läbi teistele terapeutidele suunitletud ametialaseid infotunde; Kirjutada sisuartikleid päevakajalistel ja harivatel teemadel meie klientidele. Tööle asumise aeg: Kokkuleppel Ootame: Erialast kõrgharidust; Avatud suhtlust ja head analüüsioskust keerukamate probleemide lahendamiseks; Baasiline arvutikasutuse oskus (Word, Powerpoint jne); Põhjalikku ja teaduspõhist lähenemist patsientide ravis. Lisaks tuleb kasuks: Varasem töökogemus sportlastega; Lisanduvad erialased oskused nagu Dry Needling, manuaalsed tehnikad, massaažitehnikad, IASTM jms; Võõrkeelte oskus – vene keel, inglise keel, soome keel; Lisanduvad teadmised/oskused turundusvaldkonnas, fotograafias, filmikunstis või disainis; Varasem töökogemus teistes füsioteraapia valdkondades. Mida meie pakume: Avar ja võimalusterohke kliinik Tallinna kesklinnas; Võimalus töötada koos oma ala asjatundjatega; Noor edumeelne töökollektiiv; Ägedad meeskondlikud üritused; Koolitusvõimalused nii ettevõtte siseselt kui väliselt. Mis on Reakt? Reakt on 2016 aastal asutatud Füsioterapeutide kollektiiv, mille eesmärk on füsioteraapia paradigma muutus Eestis. Pakume kõrgetasemelist füsioteraapia teenust nüüdisaegses keskkonnas, kasutades kaasaegseid meetmeid ning innovaatilisi lähenemisi, sealjuures suhtudes erilise hoolega kliendi heaolusse ning andes maksimumi, et kliendid saaksid kvaliteetse ja professionaalse abi ning lahkuksid meeldiva teraapiakogemusega. Teenuse kvaliteedis me järaleandmisi ei tee! Meie terapeudid töötavad koostöös spordiorganisatsioonidega nagu KK Viimsi, BC Star, Võimlemisklubi Piruett, Kevin Renno Võitlusspordi akadeemia, Rene Buschi tennisekool, Naiste Korvpallikoondis, Erki Noole KJK, Kalevi KJK ja teised. Panustame tugevalt noorte sportlaste arengusse nende teel tippu. Kandideerimiseks saada meile oma CV koos motivatsioonikirjaga aadressil tiim@reakt.ee !
EraisikunaEpp PetrovSaaremaaAnseküla - Kaugatuma31/12/202010 eurot tund + transpordikuluEpp Petrovepppetrov@gmail.com+3725248424
Juriidilise isikunaSA Peipsiveere HooldusravikeskusEiHaiglaTartumaa20/12/2020FüsiterapeutKokkuleppelJanno Tomsonhoolravi@hot.ee+3725034729Õendushaigla pakub tööd füsioterapeudile. Tööaja, -koormuse ja palgatingimuste üle võimalik läbi rääkida.
EraisikunaLiis LindströmValgamaaOtepää31/12/2020Töötasus lepitakse eraldi kokku (oleme läbirääkimisteks avatud)Liis Lindströmliis.lindstrom@gmail.com+3725185245Otsin füsioterapeuti oma insuldihaigele vanaemale. Insuldi tulemusel oli esialgu halvatud kogu patsiendi vasak kehapool. Tänaseks on seis märksa parem - vasaku jala liikuvus on taastunud, halvatud on ainult vasak käsi. Kuna jala liikuvuse taastumine võttis üsna pikalt aega ning ka tervis üldiselt polnud vahepeal kiita, siis on patsient olnud viis kuud voodis. Soovin leida kedagi, kes saaks regulaarselt (korra või paar nädalas) käia patsiendi juures kodus ja temaga taastusravi harjutusi teha. Kuivõrd patsient on eakas (90 aastane) ja olnud nüüd pikalt voodis, siis on ilmselt vähetõenäoline, et ta päris iseseisvalt liikuma saab, aga kindlasti on võimalik tema lihastoonust parandada, et ta saaks voodist välja (kasvõi ratastooli istuda vms). Patsient ise on heatujuline ja motiveeritud (räägib, sööb iseseisvalt jne).
Juriidilise isikunaPõlva Haigla ASEiHaiglaPõlvamaa31/12/2020FüsioterapeutKonkurentsivõimeline töötasu, sõidukompensatsiooni võimalusMoonika Laanetumoonika.laanetu@polvahgl.ee+37258086036Väga sõbralik ja kompetentne töökollektiiv 🙂

Kutsetunnistus

Kutsesüsteem on inimeste tööalase kompetentsuse hindamise ja tunnustamisega seotud tegevuste kogum. Kutsesüsteemi osad on:
  • kutsestandardite koostamine
  • kutse andmise korraldamine
  • kutseregistri haldamine.
Kutsesüsteemi eesmärk on:
  • toetada Eesti töötajate konkurentsivõimet – töötajad on kompetentsed, neil on edukaks tegevuseks vajalikud teadmised, oskused, vilumused ja hoiakud;
  • olla tugistruktuuriks haridussüsteemile – kutsealasele tegevusele suunatud õppe sisu ja kvaliteet vastab tööturul nõutavale;
  • aidata kaasa inimeste kompetentsuse hindamisele ja tunnustamisele olenemata, kus ja kuidas õppimine on toimunud;
  • muuta kutsed riigisiseselt ja rahvusvaheliselt võrreldavaks.

Kutsesüsteem on vajalik, et õppe- ja koolitusasutused teaksid, milliste oskuste ja teadmistega töötajaid tööturul vajatakse ning mida on vaja õpetada. Tööandjal on aga võimalus kutsesüsteemi abil oma töötajate oskusi hinnata ja tõsta.

Koolilõpetajate ja töötajate kompetentsuse vastavusse viimiseks tööturul nõutavaga selgitatakse koos vastaval kutsealal tegutsevate tööandjate ja töötajatega välja edukaks töötamiseks vajalik kompetentsus.

Igale kutsele koostatakse kutsestandard. Kutsestandardite abil luuakse võimalused kompetentsuse hindamiseks, mida nimetatakse kutse andmiseks. Kutsestandardeid kasutatakse ka erinevate koolituskavade väljatöötamisel.

Füsioteraapias on koostatud kaks kutsestandardit: füsioterapeut, tase 6 ja füsioterapeut, tase 7, vastavalt bakalaureuse- ja magistritaseme õppekavade alusena.

Kui isikul on olemas kõik vastavas kutsestandardis kirjeldatud oskused ja teadmised, siis selle tõenduseks väljastatakse talle kutsetunnistus.

Kutseregister on leitav Kutsekoja kodulehelt

Kutsekoja kodulehel on olemas ka kutsetunnistuste lisad, mida on võimalik välja trükkida nii eesti kui ka inglise keeles.

Kutsetunnistuse lisa selgitab lühidalt, millised oskused ja teadmised kutsetunnistuse omanikul on ja kes on kutsetunnistuse väljastaja. Kutsetunnistuse lisa lihtsustab ka riikidevahelist tööjõu  liikumist.

Kutsesüsteemi toimimist reguleerib 1. märtsil 2015 kehtima hakanud KUTSESEADUS.

Kutsesüsteemi arendamise ja hoidmisega tegeleb Kutsekoda.

  1. aastal toimub kutse andmine toimub perioodil 01.01.2020 – 30.11.2020. Juulis võetakse dokumente vastu, kuid ei menetleta. Alates 01.08.20 toimub kutse andmine uuendatud FT kutse andmise korra alusel.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 esmataotlemise eeltingimused:

2.1.1 füsioteraapiaalane magistritaseme haridus ja/või füsioterapeut, tase 7 kutse või

2.1.2 füsioteraapiaalane bakalaureusetasemel haridus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.3 füsioteraapiaalane rakenduslik kõrgharidus ja/või füsioterapeut, tase 6 kutse või

2.1.4 liikumisravi-/ravikehakultuurialane haridus ning vähemalt 5 aastat füsioteraapialast töökogemust viimase 10 aasta jooksul või

2.1.5 meditsiini- ja/või kehakultuurialane kõrgharidus ja füsioterapeudi kutsetunnistus.

 

Kutse füsioterapeut, tase 7 taastõendamise eeltingimused:

2.2.1 varasem Füsioterapeut, tase 7 kutsetunnistus, mille kehtivuse tähtajast ei ole

möödunud rohkem kui 1 aasta;

2.2.2 füsioteraapiaalane töökogemus viimase viie aasta jooksul vähemalt 2,5 aastat

täiskoormusega (arvestuslikult);

2.2.3 viimase viie aasta jooksul on taotleja läbinud vähemalt 5 EAP ulatuses

täiendkoolitusi.

 

FT kutsetunnistuse kehtivus on 5 aastat.

Alates 1. augustist 2020 on FT kutse esmataotlemise tasu 200€.

 

Taastõendamise tasu 68€.

 

Tasu palume kanda EFLi arvelduskontole a/a EE892200221014589480.

Füsioterapeudi kutse andmine algab, kui taotleja edastab elektroonselt kõik taotlemiseks vajalikud dokumendid kutsekomisjonile aadressil kutse@efl.ee.

Kutse esmastaotlemisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       haridust tõendava(te) dokumendi(tide) koopiad (diplomi ja akadeemilise õiendi koopia, varasem füsioterapeudi kutsetunnistus (kui on olemas));

2.3.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.4.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.5.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. juhtumi analüüs;
  2. maksekorraldus kutse andmise tasu tasumise kohta.

Kutse taastõendamisel esitatavad dokumendid:

  1. vormikohane avaldus
  2. vormikohane CV

CV lisad:

2.1.       isikut tõendava dokumendi koopia (pass, ID kaart);

2.2.       tööandja tõend erialase töökogemuse ja töökoormuse kohta viimase viie aasta jooksul ning enda erapraksises töötamisel (olles iseendale tööandjaks) vastavalt taotleja valikule dokumendi/dokumentide koopiad, mis tõendavad erialast tegevust ja töökoormust (näiteks majandusaasta aruanne, väljavõte osutatud teenuste hulgast vmt);

2.3.       täiendkoolituste läbimist tõendavate dokumentide koopiad 5 EAP tõendamise ulatuses (viimase viie aasta jooksul, sh esmaabialane koolitus);

2.4.       erinevad tõendid füsioteraapiaalase lisategevuse tõestuseks, näiteks tunnistused, fotod tegevusest vmt;

  1. maksekorralduse koopia kutse taastõendamise tasu tasumise kohta;

Kutsekomisjoni koosseisu kuuluvad:

1)    Tööandjad

Riina Mõim – Haapsalu Neuroloogiline Rehabilitatsioonikeskus

Katrin Kõre – SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla

2)    Töötajad/spetsialistid

Ege Johanson – Füsiokliinik OÜ

Juta Lusti – SA Tallinna Lastehaigla

3)    Koolitajad

Anna-Liisa Tamm – Tartu Tervishoiu Kõrgkool

Jelena Sokk – Tartu Ülikool, Sporditeaduste ja füsioteraapia instituut

4)  Erialaliidu esindaja

Siiri Heinaru – Eesti Füsioterapeutide Liit

EFL-i Soovitused

EFL on välja töötanud mõned soovitused, mida füsioterapeudid ja nende tööandjad saavad vajadusel kasutada enda töö reguleerimiseks või muul praktilisel otstarbel. Soovituste aluseks on Füsioteraapia Maailmaorganisatsiooni (WCPT) seisukohad ning füsioteraapia head tavad.

Soovitus 1 – füsioterapeudi töökorralduse põhimõtted
Soovitus 2 – füsioteraapia dokumenteerimine
Soovitus 3 – füsioteraapia eesmärkide püstitamine
Soovitus 4 – füsioterapeudi kutse andmine – tagasiside kutse taotlejale

Lisaks soovime anda erapraksistele lihtsaid soovitusi mida arvestada ettevõtte rajamisel

  • Vaata et samal/sarnasel tegevusalal ei oleks sama nimega ettevõttet nii Eestis kui ka Euroopa Liidus.
  • Täiendav info saadaval E-äriregistri lehel kus saab ka otsingu abil infot olemasolevate ettevõtete kohta 
  • Lisaks saate otsida kaubamärke üleeuroopalistest ja -maailmsetest andmebaasidest mille leiate Patendiameti kodulehelt
  • Euroopas leiduvate ettevõtete kohta võite ka lisaks eelnevale teha lihtsalt otsing Google’is või mõnes muus otsimootoris ning probleemide vältimiseks vältida sarnaseid nimekujusid.

Enne ettevõtte rajamist mõtle läbi alljärgnevatele küsimustele vastused:

  • Mõtle läbi milliste teenuste osutamisega ettevõte tegelema hakkab?
  • Kui palju aega on sul võimalik pühendada uue ettevõtte käivitamisele?
  • Milliseid oskused on sul endal olemas ning milliseid teenuseis on vaja sisse osta?
  • Kui palju maksavad sisseostetavad teenused?
  • Kui suur on kliendivoog ning kuidas ennast turundad?
  • Kui suur on sinu tutvusringkond ning kust saad uusi kliente?
  • Kui palju maksab turundus?
  • Kas ettevõte on kasumlik?
  • Mille poolest eristud teistest ettevõtetest?

Mõned praktilised nõuanded alustavale ettevõtjale:

  • Arvuta välja kõik ettevõtte rajamisega seotud kulud. Koosta selleks eelarve.
  • Koosta oma ettevõtte püsikulude kohta samuti eelarve.
  • Ära unusta lisada koolituste, administratiivtöö ja ettevõtte arenduskulusid.
  • Arvuta välja kui palju patsiente peaksid sa vastu võtma et ettevõtte püsikulud oleksid kaetud. Analüüsi kas see on reaalne nii headel kui halbadel aegadel.
  • Arvesta et graafiku täituvus ei pruugi olla 100%
  • Arvesta et püsikulud on 12 kuud ent töötajate puhkuste ja haigusperioodide ajal ettevõtte tulu väheneb.
  • Arvesta et netopalgale lisaks tuleb saadud tulust maksta ka tööjõumaksud. Vt ka Palgakalkulaatorit
  • Arvesta et esimestel aastatel peaks osa kasumist jääma reservi et vältida ajutise töövõimetuse või majandusraskuste tõttu ettevõtte pankrotti.
  • Hea reserv on umbes 6 kuu ettevõtte vältimatute püsikulude summa.
  • Ära keskendu vaid raha teenimisele vaid paku kvaliteetset teenust.
  • Pane rõhku klienditeenindusele, kliendi usalduse hoidmisele ning ettevõtte hea mulje ja usaldusväärsuse suurendamisele.
  • Tutvu nii erialase eetikaga kui ka ettevõtluse heade tavadega. Jälgi antud printsiipe ennast turundades ning ka klientide, kolleegide ja koostööpartneritega suheldes.
  • Keskendu oma tegemistele ning proovi saavutada oma ettevõtte hea töö. Suhtu lugupidavalt kaasettevõtjatesse ning nende tegemistesse.
  • Väldi konkureerivate ettevõtete intellektuaalse omandi kasutamist.
  • Ole dokumentatsiooni täitmisel täpne ning fikseeri kõik oluline kirjalikult.

  • Kui on plaanis osutama hakata peamiselt füsioteraapia teenust siis tuleks äriregistris peamise tegevusalana valida EMTAK kood: Mujal liigitamata tervishoiualad 86909.

  • Ettevõttes on töö tegemiseks kohustulik sõlmida leping. Seda isegi juhul kui ettevõttes on tööl vaid 1 töötaja.
  • Eelistatuim leping täistööaja puhul oleks tööleping NÄIDIS mis on küll kõrgeima maksukoormusega ent ka tagab suurima kaitse töö kaotuse jms korral.
  • Seda millist tüüpi leping millisele töötajale parim on saad lugeda alajaotuses MUUD LEPINGUD
  • Lisaks on kõik töötajad vaja registreerida töötajate registris. See tuleb teha enne kui töötaja asub tööülesandeid täitma.
  • Kui tegemist on ühe töötajaga ettevõttega mille osanik, juhatuse liige ja töötaja on kõik sama isik siis tuleks füsioteraapiateenuse osutamise jaoks sõlmida tööleping(vms.) ning ettevõtte juhtimise jaoks sõlmida juhatuse liikme leping koos juhatuse liikme tasuga.
  • Dividenditulu loetakse passivse ettevõtlustuluna ning kui töötasu või juhatuse liikme tasu ettevõttes ei maksta võib see tuua kaasa maksuriski.

  • Sõltuvalt tehtava töö iseloomust on võimalik valida erinevate lepingutüüpide vahel:
    • Tähtajatu tööleping – kasutatakse põhitöötaja puhul
    • Tähtajaline tööleping – Kasutatakse reeglina lapsehoolduspuhkuse asendajate või hooajaliste töötajate puhul
    • Käsundusleping NÄIDIS - sõlmitakse kas ühekordse või jätkuva teenuse osutamisel, näiteks projektide jms dokumentide koostamiseks, ametiasutuste asjaajamiseks, juhtimisteenuse osutamiseks jne.
    • Töövõtuleping NÄIDIS- tuleks sõlmida siis, kus tööga on oluline saavutada mõni kindel eesmärk. Kui aga töö käigus on pigem oluline protsess ise ja mitte niivõrd lõppeesmärk, siis tuleks sõlmida hoopis käsundusleping.
    • Juhatuse liikme leping NÄIDIS– Selle lepingu sõlmimiseks on oluline juhatuse otsus NÄIDIS milles määratakse kindlaks sõlmitava lepingu tingimused, eelkõige tasu ja selle maksmise kord. Juhatuse liikme tasu pealt ei peeta kinni töötuskindlustusmakseid. Juhatuse liikme tasu on Töötaja tasu ettevõtte aktiivse juhtimistegevuse eest.
  • Lisaks on vaja töölepingu vms juurde koostada ametijuhend NÄIDIS milles on ära toodud töötaja positsioon tööandja struktuuris, tööülesanded, vastutus ja õigused. Vastavalt töölepingu seadusele (§ 5 lg 1 p 11) peab tööleping viitama tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele. Töökorralduse reeglid NÄIDIS on kohustuslikud kõikidele selle tööandja juures töötavatele isikutele. Reeglite kehtestamine annab hilisemas etapis võimaluse tööandjal ja töötajal lahendada tööalaseid vaidlusi ning annab aluse töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks. Ilma töökorraldusreegliteta ei ole ka tööandjal praktiliselt võimalik töölepingut lõpetada.
  • Lisaks töölepinguseadusest tulenevatele kohustustele on soovitatav sõlmida töötajatega ka varalise materiaalse vastutuse leping NÄIDIS ning konfidentsiaalsusleping või lisada antud punktid töölepingusse. Varalise materiaalse vastutuse leping sisaldab tööandja ja töötaja vahelisi õigusi ja kohustusi ettevõtte vara kasutamise ja hävinemise osas. Konfidentsiaalsuslepingu eesmärgiks on kaitsta ettevõtte kliendi- kui ka finantsandmeid nii töötaja töötamise ajal kui ka selle järgselt.

  • Kui ettevõte kogub patsientidelt Eriliiki isikuandmeid (delikaatseid isikuandmeid) (füsioteraapia praksiste puhul on tegemist enamast terviseandmetega) siis on vaja ettevõttel registreerida end andmekaitseinspektsioonis ja määrata ettevõttes Andmekaitsespetsialist.
  • Oluline on välja tuua et inimese nimi, isikukood ja kontaktandmed ei ole Eriliigilised isikuandmed.
  • Andmekaitseinspektsiooni hinnangul ei ole tervishoiuteenuse osutamine võimalik ilma Andmekaitsespetsialisti määramiseta. Seega kui ettevõte kogub ja talletab terviseandmeid on ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik. Kui ettevõte osutab teenust ilma terviseandmeid säilitamata ei ole ka Andmekaitsespetsialisti määramine kohustuslik.
  • Kuna füsioteraapia töö puhul isikuandmeid igal juhul kogutakse (isegi kui ainult nimi, telefon ja e-post) tuleb ka vaadata et andmete salvestamine oleks kooskõlas kehtiva Isikuandmete kaitse seadusega (§43). Selleks on mõistlik ettevõttel töögraafiku ja ka näiteks online broneerimissüsteemi valikul kontrollida kas antud süsteem on Euroopa Andmekaitse Direktiivile (GDPR) vastav. Peamised nõuded on andmete turvalisus, võime andmeid vastavalt GDPR-ile muuta, kustutada või elektroonilisel kujul edastada vastavalt patsiendi sooviavaldusele.

  • Ettevõttes on töötajatele vajalik läbi viia Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenevalt Töökeskkonna riskianalüüs. Analüüsis on vaja hinnata töökeskkonnas tekkivaid ohutegureid (§6-9) ning nende võimalikke leevendusmeetodeid. Lisaks korraldama tervisekontrolli töötajatele ning katma sellega seotud kulud. Kõik tööandja kohustused on ära toodud seaduse §13. 

  • Tasub läbi mõelda kus teenust osutama hakatakse. Eestis ei ole hetkel erapraksistele kehtivaid nõudeid millistes ruumides Füsioteraapia teenust osutada tohib aga töötaja ja patsiendi heaolu silmas pidades on mõistlik teatud parameetreid silmas pidada.
  • Mõned mõistlikud soovitused on välja toodud Sotsiaalministri määruses „Nõuded haiglavälise eriarstiabi osutamiseks vajalikele ruumidele, sisseseadele ja aparatuurile.“ (taastusravi ruumide suurused §55)
  • Kuna antud määrus on aluseks arstide erapraksistele tegevusloa andmisel siis on need üldjoontes kohaldatavad ka füsioteraapia kabineti kujundamisel. Lähtuvalt sellest annab EFL erapraksistele järgmised soovitused:
    • Jälgi et ehitisel oleks kasutusluba ning tagatud oleks puuetega inimeste liikumisega seotud erivajadused.
    • Töötaja tööruumid ei tohiks olla keldrikorrusel ning ruumide kõrgus ei tohiks olla väiksem kui 2,5 m.
    • Tööruumid võiksid olla loomuliku valgusega sealjuures tuleks arvestada patsiendi privaatsusega ning vajadusel kasutada erivarjestust akendel.
    • Planeeritud ruumides peaks olema:
      • Terapeudi töökoht vestluseks patsiendiga ja arvuti kasutamiseks
      • Koht füsioterapeutiliseks hindamiseks
      • Vajadusel ruum protseduurideks, mis ei puuduta hindamist/läbivaatust.
    • Füsioteraapia ruumi pindala võiks olla vähemalt 12 m2
      • Kehaliste harjutuste tegemiseks võiks ruum olla arvestusega 5 m2 inimese kohta aga mitte vähem kui 20 m
    • Füsioteraapia ruum peaks olema ehitatud ja sisustatud nii, et ruumi saaks siseneda ja seal liikuda ratastoolis.
    • Teraapiaruumis peaksid olema toolid personali, patsiendi ja tema saatjate jaoks. Lisaks valamu ning koht (üle)riiete paigutamiseks.
    • Füsioteraapia ruumis on oluline piisav ventilatsioon seda eriti kehaliste harjutuste sooritamisel.
    • Valgustuse osas on mõistlik kasutada kohtvalgusteid ning need paigutada nii et tagada ühelt poolt piisav valgustugevus (määratletud ehitusseadustikus) aga ka patsiendi mugavus.
    • Veenduda et patsiendil ega töötajal ei ole ventilatsiooni sissepuhkaavasid, konditsioneeriavasid ega valgusteid otse töö tegemise kohal.
    • Tagada tuleks ruumi helikindlus et patsiendi ja terapeudi vaheline info ei oleks kuuldav kõrvalistele isikutele.
    • Üldiste ruumidena peaks praksises olema lisaks:
      • Töötajate olmeruumid ja koristusvahendite ja kulumaterjalide hoiustamise koht
      • WC ja duširuum (suuremates praksistes soovitatavalt patsientidele ja töötajatele eraldi)

  • Eestis kehtib Füsioteraapiateenusele 20% käibemaks kui ettevõtte tulu ületab 40000€ aastas. Füsioteraapia kuulub küll Käibemaksuseaduse §16 lg 2 mõistes maksuvaba käibe hulka ent Maksu- ja Tolliameti (EMTA) tänane seisukoht on see et antud maksuvabastust võib kasutada ainult tervishoiutöötaja 
  • Lähtuvalt Tervishoiuteenuste korraldamise seadusest (§3 ja §4) ei ole tänasel päeval füsioterapeutidel õigust tervishoiutöötajaks ennast registreerida. 
  • Käibemaksukohuslasena registreerimine on mõistlik siis kui on teada et ettevõte seda summat kindlasti ületab. Sellisel juhul on võimalik ka suuremalt enamuselt ettevõttega seotud kuludelt sisendkäibemaks riigilt tagasi saada.
  • Täpsemalt saab käibemaksukohuslusest lugeda EMTA kodulehelt

  • Ettevõtetele kehtib Eestis 20% tulumaksukohustus.
  • Maksustatakse vaid dividendidena välja võetavat kasumit.
  • Kui kasumit ettevõttest välja ei võeta siis ka tulumaksu kohustust ei teki.
  • Loe lähemalt kõiki erisusi Tulumaksuseadusest

  • Tööjõumaksud on Füsioteraapia erapraksistel samasugused nagu teistel tegevusaladel
  • Maksumäärad on ära toodud EMTA kodulehel
  • Äriplaani koostamisel tasub tähele panna kui suured et palga kogukulu ettevõtjale ehk palgafond ning arvestada et ettevõttel tuleb palka maksta ka nendel kuudel kus ettevõttel sissetulekuid ei ole (puhkused, haigusperioodid, majandusraskused jne.)
  • Vaata ka palgakalkulaatorit 

  • Raamatupidamise osas on võimalik teha seda ise või palgata endale raamatupidaja.
  • Raamatupidaja palkamine töölepinguga on väikeettevõtte puhul reeglina liialt kulukas ning enamik ettevõtjaid ostavad teenust sisse.
  • Raamatupidaja valimisel tasub eelistada tervishoiualadel kogenud raamatupidajat.
  • Samuti on mõistlik sõlmida Raamatupidamisteenuste osutamise leping (NÄIDIS) et määratleda ära osapoolte vahelised täpsed õigused ja kohustused ning panna paika vastutuse määr kui peaks tekkima probleeme suhtlusel Maksu-ja Tolliameti või muu riigiasutusega.

Järgnevalt toome välja info mis peaks kindlasti iga praksise kodulehel olema:

 

  • Teenuse osutamise koht
  • Teenuse osutaja juriidiline nimi. Tihti on küll toodud ära kliiniku või füsioterapeudi nimi ent kliendil/patsiendil on õigus näha ka OÜ, MTÜ vms. nime
  • Ettevõttes töötavate inimeste nimed, haridustase (soovitavalt ka CV, koolitused jms.)
  • Teenuste hinnad ning maksmise viisid.
  • Kontaktinfo patsiendile

EFL